本网消息（文/肖小琼 洪雪维 图/洪雪维 芶小珊）根据学校党委关于学校机构的调整设置，2020年7月计算机学院正式成立，暑假以来，学院有序推进学院分设、十四五规划、软件工程专业认证、制度废改立等工作，目前各项工作开展顺利。
暑期工作“大会战” 学院骨干“齐攻坚”
7月13日上午，学院暑期工作组召开第一次工作会，学院全体领导班子成员出席会议，系部科室负责人、三办临时负责人、学院候选干部参加会议。会议成立了计算机学院暑假工作小组和十四五规划编写小组。高朝邦对暑期重点工作进行了部署安排，要求十四五规划编制人员结合学校战略规划、目标，选取对标高校进行初步调研，强化数据分析和对比。肖小琼就学院风貌整治提升工程进行工作部署，解读了建设草案，要求各项目负责人尽快开展工作，确保工作平台的搭建不影响下学期正常工作开展；对学院各类规章制度的废改立工作进行了分类安排和布置，要求层层推进、分类落实。于曦安排部署了教学成果奖申报工作，汇报了软件工程专业认证进展情况。会议初步确定学院十四五规划实施方案，对日程进展和分工进行了商议。
学习规划读本 确立调研目标
7月17日上午，学院召开十四五规划工作推进会，学院全体领导班子成员出席会议，系部科室负责人、三办临时负责人、学院候选干部参加会议。各板块负责人汇报初步规划思考、前期调研成果及近期工作进展。高朝邦组织全体参会人员集中学习研讨了其他高校的规划纲要读本，结合学院实际初步商议确立学院规划纲要的撰写大纲和要求。对前期调研成果进行了总结，明确后期专题调研思路，确定对标调研的四所高校，对十四五规划的要求各版块编撰负责人高度重视、理清思路，摸清学院家底，梳理十四五期间面临的机遇与挑战，发展的总体思路和目标、主要任务，扎实做好对标调研。
校企合作创典范 产教融合新思路
7月16-7月30日，由学院副院长于曦牵头，学院团队和新华三集团举行多次网络会议，聚焦产教融合示范建设项目申报，总结前期合作经验和合作成果，梳理、探索合作新方向和新模式。明确建设“两基地 一中心”的合作目标，撰写产教融合示范项目建设申报材料，厘清校企合作发展的新思路、新途径。
层层推进落实责任 建立就业长效机制
为更好的开展毕业生就业工作，解决毕业生离校、就业单位数量减少、就业工作疲乏、学院就业工作持续滞后等诸多问题。计算机学院和电子信息与电气工程学院于7月28日上午11:30在10106会议室召开就业工作暑期推进会。计算机学院和电子信息与电气工程学院全体领导班子、各系部主任、毕业班班主任、就业辅导员参加会议，会议由肖小琼主持。
院长高朝邦强调就业工作要夯实主体责任，毕业生就业事关经济发展和民生改善大局,关系到学生及家庭的切实利益，关乎社会稳定和学校声誉，要切实提高站位、统一思想，把毕业生就业工作作为暑期头等大事抓实抓好，全力以赴完成既定就业目标任务；当前毕业生就业工作已进入攻坚冲刺阶段，各位要主动落实责任，进一步增强使命感，做好就业指导服务的工作水平，形成有效正负激励。
各系部主任介绍了系部各专业的就业情况、遇到的困难和下一步推动工作举措。班主任孟源介绍就业工作经验，各班主任开展就业工作交流。与会人员就如何建立学院就业长效机制开展了研讨，将从入学教育、人才培养方案、课程设置、毕业设计指导等方面加强就业指导工作，形成全员、全过程、全方位的就业工作新格局。
汇报调研成果 明确发展思路
7月29日上午，十四五规划编写组召开工作协调推进会，学院全体领导班子成员出席会议，学院系部科室负责人、三办临时负责人、学院候选干部参加会议。各部分编写负责人分别汇报了调研内容和数据对比，高朝邦、肖小琼对调研成果和数据对比进行了对比总结，要求大家继续开展专题调研，注重调研和数据的统一性和前后逻辑，加强各部分撰写负责人的协作和工作的统筹，特别是要重点理清成都市重点产业目前与川内高校、企业的合作情况，重点挖掘自身与领先高校的差距，积极谋求与企业的合作。同时要拓展思路，在学院特色发展中，不要拘泥于一个行业或一家单位，要结合学院实际和成都市产业展趋势，拓宽学院依托的行业背景，探索更多的合作和发展空间。
学院作为新成立学院，面对四川省“10+3”和成都市“5+5+1”产业布局发展机遇，抢抓暑假的时间机遇，通过梳理、总结十三五学院发展的经验和短板，对标、调研高水平兄弟高校的发展历史，凝练学院自身发展的学科行业依托背景，探索十四五规划的特色发展之路、创新发展之路、和谐发展之路。
