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挖掘校友资源,开拓就业新渠道——信工学院实行就业新机制
[成都大学计算机学院]  发布时间:2020年03月18日
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在新冠肺炎疫情的影响下,毕业生就业遭遇着重重困难,信息科学与工程学院积极拓展新思路、打开新视野,将毕业校友作为新的就业拓展途径。目前,信工学院2020届毕业生合计883位毕业生,其中本科毕业生872人、研究生11位,数量大,就业压力重。学院根据学校就业工作的相关精神指示、根据学院领导班子在新冠肺炎疫情防控期间毕业生就业工作的相关部署,力争将毕业生就业工作落实落地,采取措施深度挖掘校友资源,将校友企业招聘作为一股新的就业通道。

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信息科学与工程学院早在2015年11月建立了“信工学长群”,目前群里容纳了340余位在行业类较为优秀的毕业生,同时邀请了学院党委副书记、各系部主任、就业辅导员等进群加强联系。建立“信工学长群”的初衷是希望学院形成长期有效的学长帮扶机制,让学长和学弟学妹有更多交流,形成良好的互动。在目前暂停线下招聘的情况下,学院将就业宣讲会放到网络空间里,“信工学长群”发挥着极大的作用。学长将就职公司的招聘信息发布到学院,帮助学院筛选简历,开展就业宣讲和就业指导,进行内部推荐等。截至3月17日,“信工学长群”累计10余位学长发布了就业资讯、1位在蚂蚁金服工作的学长开展了网上宣讲会和就业交流会(后期我们将持续推出)、推荐5位同学入职学长企业、2位学长接受了就业典范专访(后期我们将持续推出)。后期学长将继续围绕学生在求职过程中若遇到的职业规划发展偏移、简历撰写不到位、求职技能分享等开展系列学长线上就业指导活动。

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学院也将进一步用好、用实学长资源,做到“就业服务不打烊,线上招聘不停歇”,将更多的实习就业资讯发布给在校学生,提供更加安全、便捷、高效的就业服务,建立良好的信工学院学长传帮带机制。