为认真贯彻《成都大学科级干部选拔任用管理办法》（成大发〔2015〕2号）的精神，结合实际情况，我院决定开展系部（室）主任换届工作，具体实施办法如下：
一、工作小组
组长：苗放、王仕平
副组长：高朝邦、肖小琼、于曦
成员：学院党委委员
监督：纪委委员、全体分工会委员
二、选拔任用原则
（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
（二）注重德才突出实绩相结合的原则；
（三）注重岗位需要与个人志愿相结合的原则；
三、岗位设置
序号
| 系部（室）名称
| 岗位
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1
| 实验室
| 主任(或副主任)1名
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2
| 科研与对外交流合作办公室
| 主任(或副主任)1名
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3
| 创业创新中心
| 主任1名、副主任1名
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4
| 重点实验室办公室
| 主任(或副主任)1名
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5
| 软件工程系
| 系主任1名，副系主任1名
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6
| 计算机工程与应用系
| 系主任1名，副系主任1名
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7
| 计算机基础教学部
| 系主任(或副主任)1名
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8
| 应用数学系
| 系主任(或副主任)1名
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9
| 数学基础教学部
| 系主任(或副主任)1名
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以上岗位基本条件: 学院正式在编教职工，男性不超过55周岁、女性不超过50周岁。同等情况下博士、高级职称、有科级管理经验者优先。
岗位待遇：按照学院分配方案（2015年）实施。其中实验室主任（副主任）、科研与对外交流合作办公室主任（副主任）、创业创新中心主任（副主任）按照行政坐班相关政策执行。其余岗位实行弹性坐班制度，每周至少3天坐班，按照主任认定120岗内课时，副主任认定96岗内课时待遇。
四、工作步骤
（一）公开报名
符合任职条件并有任职意愿的教职工填写报名申请表（见附件），于4月10日17:00前交院办。
（二）面试
1、时间：4月14日14:00
2、地点：10512
3、参加人员：工作小组全体成员及考察对象
4、面试方式： PPT演说、展示（6分钟）；应聘岗位履职、综合提问；
5、考察组填写面试评分表，汇总统计考察得分；
6、学院召开党政联席会，讨论决定聘用名单。
7、学院公示。
计算机学院
2015年4月8日
附件：计算机学院系部（室）主任岗位申请表
