为科学谋划学院未来三年改革发展路径，对标学校改革部署，破解办学发展难题，进一步统一思想、压实责任，计算机学院于8月29日上午在106会议室召开科级干部专题会议。学院领导班子、各系部、科室负责人参加会议，会议围绕学校各类改革要求、学院三年发展规划、重点任务推进举措开展深度研讨，找准发展短板，明确下一阶段工作路线图。
学院党委书记肖小琼在会上首先传达学校各项改革核心精神，要求与会干部要带头转变思想，摒弃安逸心态，主动适应新形势新要求，鼓励年轻干部主动担当、履职尽责；学院各项政策制定、专业与学科建设要紧密对接成都市“十五五”规划与地方产业实际发展需求，主动对接链主企业，找准学院发展定位。
会上，各分管领导、系部负责人依次汇报未来三年专项工作规划，围绕专业建设、课程课堂改革、实习实训创新、学风就业建设、科研学科突破、研究生培养、党政管理服务等板块开展交流研讨。
在专业与课程建设方面，明确以工程教育认证为牵引，推进物联网工程专业认证工作，稳妥推进专业调整，谋划具身智能新专业申报，建立专业指标预警监测机制等内容。就持续深化课堂教学改革，搭建课程分层培育体系，推广项目式、企业案例教学，创新实习实训模式等方面展开深入研讨。
学工板块将会守牢安全稳定底线，压实学风建设责任，强化班主任与任课教师的协同联动。同时，会议人员还将聚焦考研就业攻坚，做实考研全流程指导，锚定“十五五”就业率、在蓉就业率目标，打造学院学工特色品牌等重点工作共谋措施。
科研、研究生与学科建设工作直面国自然立项偏少、青年教师发展动力不足等现实问题。提出要发挥“头羊效应”扶持重点青年教师产出标志性成果，把项目申报、科技报奖纳入团队考核，积极拓展国防科工局等项目渠道，探索本科生贯通式科研培养模式等思路。
各系部与职能科室也结合自身职能明确工作重点及思路、举措并就各版块提出的重点目标开展深入研讨。
学院院长高朝邦在总结讲话中梳理了学院现阶段发展的成绩单与问题清单，客观指出学院面临师资力量紧缺、考研率有待提升、高水平科研成果不足、高端科研平台欠缺等突出问题。会议不仅明确了学院下一步重大改革路线图，还就系部年终考核细则开展集体讨论，对教学改革方案出台、学分置换试点落地、考研摸底等近期重点工作进行部署。
本次科级干部会议进一步厘清了学院发展思路，压实科级干部责任。下一步，计算机学院将对标本次会议确定的目标任务，细化分工、逐项推进落实，充分激发全院干事创业活力，持续提升办学水平与核心竞争力。
