本网消息（图/文 范雨蒙）为了帮助在校大学生了解职场、提升职业化素养，更好的实现高质量就业为目标，成都大学计算机学院开展了成都大学职业交流分享会，于2022年10月25日14：00，在10教501教室正式开始。
此次的指导老师陈洁，从事人力资源工作岗位10年，现任知聊人才服务有限公司RPO项目部总监；在校企合作人才就业、大型企业校园招聘等方面有着丰富的实战经验，曾多次被高校邀请担任应届毕业生就业指导企业导师，为应届毕业生提供简历指导、面试指导和职业规划等方面的分享，深受学生喜爱。活动开始前，企业老师为大家准备了饮品以及就业资料。
谈及的主题是IT产业现状及对大学生应对的建议。活动的四个子主题分别是IT产业现状、用人需求变化、如何应对变化以及职场技能工作站。企业也面临转型的风险，例如业务转型。以前各大企业对于人才的需求量高，要求低，对于知识面有所了解的毕业生即可录取，但是近年由于各种潜在的风险，使得企业对人才的需求量更少，但是对于人才的要求更高，优中选优，各大岗位更看重技术，学历等，招聘人才按评分制以及比例进行筛选。现目前的就业竞争大，就业压力大，企业缩招，中小型企业也对人才的要求增加。
各大企业对于人才的招聘也有十分重要的一个点：具有实战经历，具有实习经验。同时，很多企业也对于个人的工作态度也有很大的要求，对于学历也有很高的要求。因此，同学们在校期间应该多多丰富自己做项目经验和技术栈经验。工程师所具备的三大重要的能力要素：岗位基础能力，生产运营能力，行业应用的工程能力，但80%的同学不具备生产运营、行业运用工程的能力，同时这也是导致大学生遇到就业困难的主要原因。
且当前大学生有一个共同的点：惰性，很多大学生遇到问题，选择回避。那么大家应该如何应对各种困难呢？陈洁老师为大家提供了五个解决办法：评估自身专业技能情况，先择业再就业，从事互联网仍是最好的赛道，企业要求提高—技术才是开门的钥匙，早定方向早准备。把握最佳的就业黄金期，如秋招与春招。对于20级的同学，最好的就业时期是大三下期的春招，而不是大四下期的春招；对于互联网开发，学到老活到老，技术才是最重要的，不要精深于学术研究与课程，更应该注重于实际开发，对于项目开发的思维模式也是十分注重的。
当今大学生就业困难还有一个重要的原因：所学专业与就业出现了不对称，就业岗位与专业对口的岗位也很少，就业难度增加、就业对手增多，就业岗位减少，因此，这就需要大家不断提升自己的专业技能，选对赛道方向很重要。
老师为大家讲解了接下来的课程安排：1.专业人才技术培养：岗位的分享，学习路线的分享，JAVA、前端等等学习要求，各大高校的技术体验；2.求职服务：HR沙龙，简历指导，面试指导，就业内推，企业项目分享。
老师也为每个人提供了一张反馈表，热烈欢迎大家进行填写，大家可以填写自己的课程感受与建议等。
活动的最后，老师也热情邀请大家提问。此次活动，就是希望大家对技能的提升，企业的招聘变化，目前的就业形势，都有一个深刻的体会。活动结束后，大家对于此次活动，感受颇多，纷纷表示受益匪浅。
（编辑 裴启艳 责编 方林红）
