计算机学院（新华三IT学院）

序号

招聘岗位

岗位职责

任职要求

招聘人数

1

UI设计师

1、负责移动端、Web端产品的UI设计工作，注重表现力和设计细节
  2、为界面、图标、动画等提供高质量和创造性的设计方案
  3、熟练运用各种设计方法进行快速设计和迭代
  4、关注细致入微的用户体验，对产品进行持续优化
  5、制订视觉规范和实施标准，确保设计效果的实现质量

1、本科及以上学历，美术、设计、视频、动画专业优先
  2、有产品视觉、产品UI设计相关经验（需展示以往独立完成作品，包含练习作品）
  3、熟悉Photoshop、Illustartor、Skech等设计工具，了解C4D、PR等制作技术
  4、具备良好的责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力

10

2

C++工程师

1、软件模块详细设计
  2、编码开发
  3、产品维护
  4、配合测试组成员进行测试
  5、编写设计文档
  6、其他相关研发任务

1、本科及以上学历，计算机、电子等相关专业
  2、熟悉C++编程和代码优化，有一定的C++开发经验
  3、熟悉TCP/IP协议
  4、有图像处理研发经验优先
  5、学习能力和创新能力强，擅长沟通协调优先

10

3

产品助理

1、协助产品经理，完成产品需求调研、方案设计、原型制作、评审讲解、把控对应功能的研发进度及质量
  2、负责市场调研工作，成熟竞品分析报告，客户群体分析，确定产品方向
  3、参与产品讨论，从视觉设计和用户体验的角度提出建议与解决方案
  4、协助上级处理日常相关工作

1、本科及以上学历，计算机、信息管理与信息系统等相关专业优先
  2、有低代码、AI领域工作、实习经历优先
  3、使用过AxureRP、Visio、ProcessOn等原型设计工具，对细节有长期的、明确的追求

15

4

人工智能工程师

1、负责视频/图像AI算法基础研发，产品化落地
  2、负责语音AI算法基础研发，产品化落地
  3、负责图像相关数据处理与算法工程化集成、测试、分析、调优工作
  4、开发相关的图像识别服务接口，提供稳定的、高可用性的服务
  5、从事计算机视觉、模式识别、多媒体内容分析等方向的应用研究和开发工作；如图像分类、目标检测、3D重建、图像超分、OCR、多目标跟踪、场景识别、图像滤波，轮廓提取，边缘检测，形态学处理，图像分割等
  6、自然语言处理（自动分类/标签/摘要/文本挖掘/文本分类/图像分类等)
  7、语义理解与知识库、知识图谱建设，服务内容行业智能策略
  8、追踪和落地相关前沿技术和学术论文(深度学习等)，对模型进行优化和性能提升

1、本科及以上学历，计算机/电子、模式识别、应用数学/物理、图像处理等相关专业
  2、至少掌握Python和C++其中一门语言
  3、有一定的数据结构和算法基础
  4、有良好的机器学习或深度学习理论基础
  5、熟悉Numpy、Selenium模块，熟悉TensorFlow、PyTorch等开源库者优先考虑
  6、有较强的逻辑和学习能力，能接受挑战性的工作

20

5

JAVA软件开发工程师

1、负责公司产品研发项目和软件开发项目架构设计、系统设计及数据库设计
  2、负责项目开发过程中核心代码编写、解决遇到的关键技术问题
  3、参与项目需求分析和设计
  4、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档
  5、负责对软件项目以及产品的优化
  6、技术创新，对公司产品改进、技术发展提出建设性建议

1、本科及以上学历，计算机相关专业
  2、 熟悉软件开发工程，掌握数据库基础知识，掌握Java基础知识，可以独立编写代码
  3、 具备较强的学习能力，良好的分析解决问题能力
  4、 责任心强，具有良好的沟通和团队协作能力
  5、 了解JAVA框架基础知识

30

6

前端开发工程师

1、负责产品的前端代码开发、页面重构以及交互设计的逻辑处理
  2、根据产品文档开发高性能、高兼容性的前端代码
  3、与用户、美工、开发工程师等协作实现良好的用户交互
  4、评估、优化网站和产品的前端性能

1、 本科及以上学历，计算机或相关专业的，有前端开发经验
  2、 熟练掌握Vue框架，熟悉框架相关技术生态，有完整的项目经验
  3、 熟练掌握nodejs、npm、Webpack等web主流技术
  4、 熟悉模块化、前端编译和构建工具，有前端架构以及自动化部署经验
  5、 熟悉HTTP协议及其调试手段
  6、 对技术有强烈的进取心，具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力

30

7

软件测试工程师

1、负责项目/产品的测试工作，分析产品需求，建立测试环境和计划，保证产品质量以及测试工作的顺利进行
  2、按照软件工程规范和项目管理流程，实施、管理和知道软件开发不同阶段的各种测试，并提交测试报告测试的计划安排包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等
  3、提交测试报告，并撰写用户说明书
  4、参与软件测试技术和规范的改进和制定

1、 本科及以上学历，计算机相关专业
  2、 具备Java，C,VB等至少一种编程语言的基础知识
  3、 具备测试流程和测试方法的基本知识有测试管理工作或者自动化测试工具知识者优先
  4、 具备测试思维，自动化测试基础，性能测试基础
  5、 良好的沟通能力和团队合作精神

20

8

售前咨询顾问

1、负责客户关系战略研究，依据各种数据挖掘分析报告，了解市场动态，了解客户关系的走向，并将相关信息整理归纳
  2、负责对客户信息反馈情况进行分析，通过各种措施提高工作效率，保证售后反馈信息处理的高品质完成
  3、负责客户服务方面的商务政策的制定
  4、完成售前售后交接工作，使项目顺利进入售后实施阶段
  5、针对销售和内部人员的产品、技术、解决方案培训

1、 本科及以上学历，有低代码、大数据、AI相关行业售前经验优先
  2、 表达能力强，善于沟通，具有团队合作精神，并需具备较强的学习能力
  3、 具有一定商务应对能力、沟通协调能力和项目管理能力
  4、 优秀方案规划、设计以及文档总结和编写等能力，优秀的业务需求定位、理解和分析能力
  5、 能够适应短期出差

5

9

实施顾问

1、根据客户要求，配合销售人员前往现场进行实施并主持项目实施工作，直至项目验收
  2、负责编写完整的项目实施计划书，确保项目进程与质量，并验收成功
  3、软件产品演示、培训、实施和验收工作，开展项目管理和技术支持
  4、解决客户提出的有关软件使用的疑难问题
  5、收集与分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制
  6、解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度

1、 本科及以上学历，计算机大类专业、管理类专业、工程类专业等
  2、 良好规范的文档记录能力和逻辑分析能力，良好的口头表达与沟通能力
  3、 熟悉Oracle、SQLSever数据库管理维护
  4、 熟练掌握PPT、Word和Excel等常用办公工具
  5、 工作责任心强，敢于承受压力，能适应出差

5

10

人力运营

1、协助部门负责人对人力资源各项规章制度修订、发布、执行和跟踪
  2、负责规划招聘需求，筛选简历，针对各岗位协助招聘
  3、负责入职、转正、调职、离职人员手续办理及资料的整理、归档等工作
  4、负责新员工入职培训,劳动合同的签订、变更、解除等工作
  5、负责人力资源六大模块及公司行政管理等辅助工作

1、 本科及以上学历，管理类专业、人力资源专业优先
  2、 运营，行政，人力资源培养方向
  3、 熟练掌握OFFICE办公软件，PPT，WORD，EXCEL操作能力强
  4、 负责部门内综合行政管理工作
  5、 良好的文字编写和对上对下的沟通交流能力
  6、 可在公司内部轮岗，寻找更多发展机会

5

11

销售

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标
  2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标
  3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案
  4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系
  5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度
  6、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发

1、本科及以上学历，市场营销、商务、计算机等专业优先
  2、对业务岗位有兴趣，有市场营销、产品知识等方面的知识和销售经验优先
  3、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情
  4、有良好的团队合作精神，有敬业精神
  5、具有独立的分析和解决问题的能力
  6、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力

20