计算机学院（新华三IT学院）

产品经理

1、关注整体业务流程，完成相关的需求分析和产品设计；
2、收集用户反馈，分析业务数据，持续优化产品；
3、跨部门沟通，协助解决产品开发和实施中的问题；
4、完成产品部门的其他协同工作。

计算机、软件开发等相关专业

25人

Java开发工程师

1、负责公司系统接口及后台开发；
2、参与业务系统需求分析、设计、开发工作；
3、负责相关技术文档编写工作。

计算机、软件开发等相关专业

17人

PHP开发工程师

1、负责公司系统接口及后台开发；
2、参与业务系统需求分析、设计、开发工作；
3、负责相关技术文档编写工作。

计算机、软件开发等相关专业

10人

AI开发工程师

1、自然语言处理、计算机视觉、机器学习等前沿算法跟进与研发；

2、负责地理地图相关的深度学习或传统机器学习方法进行时序数据、文本数据推理分析工作；

3、基于问题的智能问答系统，将前沿NLP技术/成果应用于内容理解、生成、推荐、对话及其他文本相关场景中；

4、超大规模文本相关数据的数据分析与挖掘；

5、OCR算法的研发以及应用落地，包括票据识别、身份证识别等；

6、人脸识别/检测/跟踪/压缩等算法的研发与产品落地。

计算机、电子工程、自动化、数学、机器学习和模式识别相关专业

6人

数据分析师

1、通过对数据的敏锐洞察以及定性和定量分析，迅速定位内部问题或发现机会；
2、负责日常数据分析及监控，针对异常情况协调资源进行跟踪和深入分析；
3、能根据实际业务完成较深入的专项数据分析，并形成数据分析报告；
4、负责数据分析体系建设和完善，挖掘流量、产品、策略方面的商业变现机会，驱动商业化业务发展。

数学/统计学/经济学/计算机等相关专业

5人

前端开发工程师

1、负责公司相关产品线Web前端研发；
2、Web前沿技术研究和新技术调研。

计算机、软件开发等相关专业

5人

测试工程师

1、负责快递、仓储、金融等系统项目质量保证工作；
2、负责需求分析，测试用例设计，执行功能测试、性能测试、自动化测试 、系统级测试以及跨产品的联调测试等。

计算机、软件开发等相关专业

10人

人力资源管培生

1、协助完善公司人力资源管理相关规章制度;

2、参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作；

3、通过部门轮岗,了解HR基本操作,之后根据个人专长和兴趣选择工作方向。

人力资源、管理学等相关专业

3人

海外管培生

1、统一参加入职培训，了解企业文化和业务；

2、进行轮岗，对每个岗位有深刻的理解，并学习和认知公司各业务条线；

3、在海外—东南亚区域工作，开拓新领域的市场。

东南亚语等专业/东南亚籍留学生

30人