一级指标
| 二级指标
| 考核要求及内容
| 标准分值
| 考评方式
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学院提供
| 就业指导中心提供
| 其他部门提供
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就业保障
（4.5分）
| 一把手工程
| 学院党政领导亲自抓、总负责，定期主持召开本院就业工作专题（研讨）会，提出解决措施（1次0.2分，2次及以上0.5分），并准时参加学校的就业工作会。
| 0.5
| 新闻报道、学院会议签到表
| 学校就业会议签到表
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机构条件
| 成立学院就业工作领导机构（0.5分），健全学院毕业生就业工作管理、激励制度（0.5分）
| 1
| 机构名单、相关制度
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目标分解
| 坚持重心下移、全员参与，根据学校下达的阶段性目标进行再次分解到学院具体教职员工。（1分）
| 1
| 分解办法
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经费保障
| 学校投入的就业经费专款专用、合理使用（1分）（超范围开支该项0分，情况严重者倒扣1分）；
| 1
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| 财务处提供
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学院另有经费支持（1分）。
| 1
| 经费使用明细表（财务网站截图）
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就业市场开拓
（3.5分）
| 市场建设
| 积极拓展就业市场，有相关新闻报道（2次1分，3-5次1.5分，6次以上2分）。
| 2
| 新闻报道
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单位回访
| 回访毕业生就业单位，看望毕业生，加强毕业后联系，有相关新闻报道（1次0.5分，2-3次1分，4次以上1.5分）。
| 1.5
| 新闻报道
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就业指导与服务
（24.5分）
| 校园招聘
| 组织毕业生参加学校专场校园招聘活动（学院毕业生平均参加1人次2分，2人次及以上3分）；
| 9
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| 签到记录
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积极主动举行院级专业对口校园专场招聘活动（3次及以下1分，4-9次2分，10次及以上3分）；
| 新闻报道
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积极组织开展学院中型双选会，具体单位数量按毕业生人数测算（1场3分）。
| 新闻报道、单位签到表
| 提供具体数量
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职业规划与就业讲座及个性化咨询
| 每学年针对本学院各年级学生开展职业规划、就业指导、优秀校友专题讲座不少于4次（2分）；
| 2
| 新闻报道
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每学年开展学生求职个性化咨询的人次占本学院毕业生学生总人数的比例不低于5%，并提供切实有效的引导帮扶（2分）。
| 2
| 辅导员工作日志
| 提供具体数量
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困难毕业生就业帮扶
| 认真开展困难毕业生就业帮扶工作，及时准确报送就业困难毕业生帮扶补贴、城乡低保家庭毕业生求职补贴、残疾毕业生补贴、申请过助学贷款毕业生求职补贴等材料（8分）（每项及时报送1分，材料合格1分，如有错误每次不合格扣0.5分，扣完为止）。
| 8
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| 过程登记
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精准帮扶
| 重视基层就业项目（特岗教师、大学生村官、西部计划志愿者）（1.5分）、公招及升学宣传动员（1分）；
| 2.5
| 新闻报道
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每学年基层项目就业、公招、考研总人数共达到毕业生总人数的6%（1分）。
| 1
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| 就业系统统计
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就业日常事务
（24.5分）
| 数据信息
| 按时按要求审核毕业生生源信息、派遣信息，并准确无误录入就业系统（6分）（每项及时报送1分，材料合格2分，生源信息、派遣信息如有错误每次不合格扣0.5分，）；
| 13
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| 过程登记
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及时准确审核毕业生签约信息（2分）（签约信息如有错误每次不合格扣0.1分，扣完为止）；
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| 过程登记
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及时准确报送签约进度信息（5分）（每次及时报送0.5分，材料合格0.5分）。
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| 过程登记
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材料报送及存档
| 毕业生就业材料真实有效，规范存档备查（2分）（如有遗失或虚假，每次扣0.1分，扣完为止）；
| 7.5
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| 实地抽查
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及时准确发放毕业生就业协议书（0.5分），及时交回未使用就业协议书（2分，缺1套扣0.1分，扣完为止）
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| 过程登记
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及时无误报送优秀毕业生评选、就业工作考核材料，领取报到证等（3分）（每项及时报送0.5分，材料合格0.5分）。
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| 过程登记
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违约教育
| 加强毕业生诚信就业教育，本学年违约超过2%（0分）；有违约但未超过2%（2分）；无违约情况（4分）。
| 4
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| 过程登记
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就业目标
（26分）
| 就业率
| 每月25日，就业率分别要求为：2016年11月达到5%、12月达到15%、2017年3月达到30%、4月达到50%、5月达到70%、6月达到85%（各2分，共12分）；8月25日就业率达到93%（3分）、95%（5分）、97%及以上（7分）。
| 19
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| 就业系统统计
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协议率
| 8月20日协议率（含签三方协议、人社部门制式劳动合同、升学、自主创业、基层项目、出国、出境）达70%（3分），80%（5分），85%及以上（7分）。
| 7
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| 就业系统统计
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就业信息
化建设
（10分）
| 就业网建设
| 学院官方网站、微信有学生就业信息版块，并积极发挥功能。（1分）
| 1
| 网站截图
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就业信息发布
| 学院就业网、微信平台每月发布本学院专业相关就业信息总数要求（8分）：
2016年9、10月各20条；2016年11、12月各30条；2017年3-6月各30条
（每月发布量不足规定条数扣0.5分、未发布为0分）。
| 8
| 网站截图
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信息发布
| 及时发布、转发、更新国家、省市、学校相关就业政策、意见。（1分）
| 1
| 网站截图
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调查反馈
（7分）
| 就业反馈与研究
| 配合学校做好每年“毕业生社会需求与培养质量跟踪评价”有效问卷回收比例不低于50%（2分）；
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| 麦可思报告
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开展毕业生求职意愿问卷调查并及时提交报告；（2分）
| 原始问卷、分析报告
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公开发表就业方向论文1篇。（1分）
| 论文提供
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满意度
| 本学院毕业生对学院就业工作的满意度（满意度达到学校平均为1分,每高于学校平均一个百分点加0.1分，每低于学校平均一个百分点减0.1分）。
| 2
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| 麦可思报告
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总分 100分
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加分
| 创新工作方式方法、在毕业生就业工作赢得良好社会效应，酌情加分。
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减分
| 毕业生、用人单位信访、投诉学院就业工作，经查实确系学院工作失误造成不良影响（1次扣1分），情节严重者，取消学院当年就业工作评优资格。
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