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【就业资讯】中国民航信息网络股份有限公司重庆分公司(研发中心)招聘简章
[成都大学计算机学院]  发布时间:2018年09月12日
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中国民航信息网络股份有限公司重庆分公司(研发中心)简介

招聘时间:2018.09.20(周四) 14:00-17:00

招聘地点:学生活动中心108

重庆研发中心(以下简称“中心”)是中国航信一体化多层次研发体系的重要单元之一,组建于2009年,2012年10月迁入重庆市两江新区木星科技楼。目前,中心员工近600人,平均年龄27岁。经过多年来的实践和探索,中心积累了较为丰富的技术、管理、创新等经验,全面推进以夯实基础管理为基本点的“环境建设”和以打造组织级交付能力和创新力为基本点的“能力建设”。逐步形成了以“民主法治、扁平高效”为内涵的管理文化,以“创新、务实、开放、共享”为内涵的技术文化,以“阳光、专注、诚实、友善”为内涵的草根文化。

中心主要承担面向航空公司、代理人、机场等相关产品研发任务。以公司研发体系整体管理框架为基础,积极参与分布式研发体系建设,推广实践敏捷研发,逐步实现本地研发管理过程标准化、数字化,努力构建专业、高效的IT服务持续交付能力,以研发流水线为载体,建设端到端、全链条的技术栈,重点包括大数据、云计算、微服务、应用架构设计、自动化测试、安全测试、性能测试、移动开发、用户体验及视觉设计等。

中心始终秉持以技术为导向,建立了技术产品采购机制、技术服务交易机制、技术成果产权机制,鼓励技术组织自治,全员参与技术社区建设,引导大众创新,逐步形成了迭代创新的技术文化,并产生了1900余项微改进,以及自主研发的容器云(NCE、COE)、微服务框架(ModMic)等重大成果,申报专利7项,包括JS黑屏、测试全流程管理方案、高并发通用支付组件、C++非虚函数Mock方法等,有效提升了产品价值、研发能力、服务效率。

“幸福都是奋斗出来的”,按照“加快建设创新型国家”、“建设高素质专业化干部队伍”的总体要求,进一步创新完善人才队伍培养、优化完善研发管理和创新机制,跟踪大数据、云计算、移动互联网、人工智能等前沿技术,研究民航业和IT业最新标准,提高组织研发能力,为便捷出行、智慧机场、商务智能提供全流程的技术解决方案。

序号

岗位

岗位职责

任职要求

1

java开发工程师

1.能够完成较好代码的编写,保证代码规范和质量;

2.能够完成中、小需求的分析、设计,以及需求文档撰写工作;能协助完成核心模块的概要设计以及详细设计;

3.能够承担所负责模块的单元测试以及集成测试工作;

1.具有计算机相关专业本科及以上学历;

2.了解J2EE技术构架,熟悉主流开发框架;

3.能熟练应用标准SQL进行项目开发,熟悉一种以上的关系型数据库;

4.具备一定项目架构设计经验,熟悉一种以上设计模式;

2

软件测试工程师

1.编写测试方案,制定测试计划;

2.编写测试文档和测试用例;

3.组织完成对产品的软件功能、性能等方面的测试;

4.编制软件测试报告并评估软件质量;

1.计算机相关专业本科及以上学历;

2.熟悉软件测试流程和测试方法;

3.熟悉软件测试基本理论,掌握常用测试工具及其各项规范;

3

移动开发工程师

1.负责iOS或Android的产品开发和维护;

2.负责项目文档的编写、维护,以及其他与项目相关工作;

3.按照项目计划,按时提交高质量代码,完成开发任务。

4.负责移动APP(iOS或Android)开发技术的研究,并编写相关技术文档。

1.计算机、通信、电子等相关专业本科及以上学历;

2.熟悉移动APP(Android或iOS)开发技术(包括UI、网络等),具备Hybrid项目开发能力;

3.熟悉移动APP(Android或iOS)开发架构,理解面向对象编程思想、设计模式,熟悉网络编程;

4.较好的英文读写能力,具备优秀的学习能力,动手能力强,能承受压力,具有团队合作精神;

5.有H5、Vue.js项目开发经验者优先。

5

UI/交互设计师

1.完成产品界面设计/交互设计;

2.充分应用视觉设计经验,结合用户研究和产品分析的成果,持续提高界面的视觉品质/完成交互行为和功能的改良,提高用户界面的易用性。

1.美术、设计或相关专业本科以上学历(优秀人才,专业和学历可适当放宽)

2.精通Photoshop、Illustrator等设计工具,了解动效计者优先。

3.具备良好合作态度及团队精神,并富有工作激情、创造力和责任感,能承受高强度的工作压力。

薪酬

1.有竞争力的薪酬;

2.劳动合同制;

2.月薪资;年底双薪;

3.月度奖金;半年奖金;年度奖金;

4.创新奖金;

福利

1.六险两金(最高比例公积金、企业年金)、爱心互助基金、女职工大病互助金、在职培训

2.工作餐(每日三餐)、节假日福利、员工生日福利、Tea-Time下午茶、EAP心理咨询、

3.职工兴趣爱好俱乐部、丰富的工会活动(奖品)、每年免费体检。

成长渠道

1.新员工入职培训(700多门技术业务课程,近100名指导老师一对一辅导)

2.学前准备→基础学习→入岗→项目实践→能力测评→转正(全流程的培养方案)

3.技术成长通道(T序列)

4.行业资质认证(PMP/OCP/ACP/CISP等)、行业潮流技术培训(AI/大数据/人工智能..)、教育培训等。

5.广阔的发展平台(技术管理岗位、项目管理岗位、金牌讲师...)

如果您对以上某个招聘岗位有意向,请及时与我们取得联系:

方式一:参加重庆研发中心校园/社会宣讲。

关注公众号“中国航信重庆研发”

招聘流程:1、校园宣讲→ 2、笔试→ 3、面试→ 4、体检→ 5、签订三方协议

现场宣讲笔试需要携带材料:

1、身份证(原件及复印件)

2、在校成绩单原件

3、四六级成绩单(复印件)

4、简历

5、各类获奖证书复印件

6、中性笔

公司地址:重庆市两江新区黄山大道中段7号木星科技楼3-2区