本网消息（图/方林红 文/方林红）为进一步提升职业云联职业生涯咨询室老师们的职业生涯规划指导技能，加强就业指导队伍的专业化和职业化建设，从而更好地服务于广大学生。2024年11月15-17日咨询室的老师们参加了北森生涯第277期全球职业规划师（GCDF）培训。
本次培训由北森生涯教育科技有限公司主办，采用线上与线下相结合的方式进行。线上培训阶段，通过系统的课程学习，深入了解了七大生涯发展理论及其实际应用。这些理论包括帕森斯特质因素论、霍兰德人格类型论、认知信息加工理论、明尼苏达工作适应论、舒伯生涯发展理论、后现代生涯理论等经典理论。通过线上分享交流的方式，老师们相互学习，夯实了理论基础，为后续的实践应用打下了坚实的基础。线上考核顺利通过后，迎来了为期3天的线下培训。线下培训内容丰富，形式多样，包括理论复盘、互动教学、现场案例分析、小组讨论、实战演练等多个环节，从生涯发展理论、收纳面谈、助人技巧与程序，到正式与非正式评估、职业探索、决策行动、职业道德等各个方面，都进行了全面深入的讲解。在小组讨论环节，老师们积极发言，分享自己的见解和经验，共同探讨职业规划中的难点和热点问题。通过团队协作、案例分析、角色扮演等方式，亲身体验了咨询过程中的各种场景，加深了对职业生涯规划和就业指导基本理论的理解，提升了咨询技巧的掌握。培训氛围热烈而积极，受益匪浅。
通过此次培训，咨询室的老师不仅系统掌握了全球职业规划师的核心知识和技能，还学会了如何在学校、职场、家庭等多场景下灵活运用生涯规划知识，开展个体咨询。咨询师表示，将以此为契机，积极把本次培训的所学所感运用于教育教学、学生辅导、就业指导及生涯咨询等工作场景中，为学生提供更加专业、优质的服务，提高个性化职业生涯咨询和就业指导服务水平，为广大学生提供更优质的职业规划支持。
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