（本网消息 图/刘雨 文/龚硕）为获取就业指导课程反馈，帮助2022届毕业生提升简历写作能力，进一步提高学生求职能力，5月7日上午，计算机学院在10201开展就业指导课程反馈简历剖析座谈会。本次座谈会由就业辅导员龚硕老师进行现场指导，2018级各专业同学参加。
通过就业指导课程作业的收集，学院大部分学生基本掌握了简历制作的方法和技巧，但仍然存在如下几点问题：一是存在低级错误，例如有同学简历上不写名字，或者没采用规范的证件照；二是求职意向单一狭窄。我院学生大部分倾向于软件开发或者前端岗位，在简历中通常只写明一个意向，路径相对狭窄；三是简历用语不标准，太过口语化；四是项目实践经历条理不够清晰，太过笼统。
针对以上问题，龚硕在座谈会上对问题产生的原因进行了剖析并提出了解决的方法，他提醒同学们即将迈入大四，一定要尽快明晰自己的职业定位。在求职面试过程中，简历是第一步敲门砖，因此一定要提前打磨好自己的简历。其次，简历不应是千篇一律的，求职者应该针对不同的企业，制作不同的简历，以期与意向职位尽量贴合。第三，简历书写书面语化非常重要，日常学习生活中，同学们习惯了口头用语的表达方式，但这类表达方式通常冗长拖沓，因此需要尽快改变这种表达方式，不仅对简历制作，对就业面试考研考公招同样重要。
龚硕强调，希望参加座谈会的同学们会后，尽快完善自己的简历，多尝试，多获取求职经验，为即将到来的2022届毕业生求职大潮打下坚实基础。
（编辑 龚硕 责编 孟源）
